À l’instar de l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO), de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et du Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE), l’Organisation mondiale de la santé animale (OMSA) se félicite de l’élaboration de cette définition. En outre, l’OMSA souligne l’urgence de considérer les services vétérinaires comme du personnel de santé et comme une composante essentielle de la résilience « Une seule santé ».

Comment l’OMSA compte-t-elle renforcer les compétences de ses Membres afin de les aider à relever le défi « Une seule santé » ?

Le renforcement des compétences que l’OMSA propose à ses Membres, à travers le Processus PVS⁽¹⁾ et la Plateforme de formation⁽²⁾, joue un rôle crucial dans le renforcement des Services vétérinaires à travers le monde.

Le Processus PVS fournit des services institutionnels sur mesure aux Autorités compétentes des différents pays, tandis que la Plateforme de formation propose une offre individuelle adaptée aux apprenants. Ces deux initiatives, qui s’articulent et s’étayent mutuellement, garantissent une approche simultanément descendante et ascendante en fonction des compétences à renforcer.

Le Processus PVS vient en appui à l’approche « Une seule santé »

Les missions d’évaluation PVS, l’analyse des écarts et la planification stratégique aident à identifier les forces et les faiblesses des Services vétérinaires (y compris dans leurs interactions avec d’autres secteurs), à définir les priorités et à élaborer des plans nationaux qui s’intègrent aux processus gouvernementaux et visent une utilisation optimisée des ressources afin d’obtenir des améliorations pérennes. La résilience accrue des Services vétérinaires contribue à la santé mondiale car elle signifie une capacité accrue à anticiper, détecter et contrer les risques pandémiques. Le soutien que propose le Processus PVS accroit particulièrement cette capacité sur certains volets : la législation, les laboratoires, l’enseignement, l’évaluation et le développement des ressources humaines et les partenariats public/privé. Tous ces services prennent en compte les besoins liés à l’approche « Une seule santé » et contribuent à sa mise en œuvre.

Les ateliers nationaux de mise en commun des capacités requises du Règlement sanitaire international (RSI-2005) et du Processus PVS sont une activité coordonnée par l’OMS et l’OMSA ; ils permettent de réunir les services de santé publique et ceux de santé animale dans le but d’améliorer leur collaboration en matière de prévention, de détection et d’action face aux zoonoses et aux autres incidents sanitaires à l’interface animaux/humains.

Un cadre d’apprentissage « Une seule santé »

Tout en développant un ensemble complet de compétences sur « Une seule santé » dans son cadre d’apprentissage, la Plateforme de formation de l’OMSA proposera en 2022 des modules en ligne concernant le leadership dans les Services vétérinaires. Ces modules proposeront des exercices pour renforcer la capacité des responsables vétérinaires à maintenir le rôle des Services vétérinaires dans les systèmes de santé mondiaux.

Le Programme mondial de leadership des laboratoires (Global Laboratory Leadership Programme – GLLP) offre des possibilités comparables. Il s’agit d’une initiative menée par l’OMS, l’OMSA, la FAO, les Centres américains de contrôle et de prévention des maladies (USCDC), le Centre européen de prévention et de contrôle des maladies (ECDC) et l’Association américaine des laboratoires de santé publique (APHL), qui prévoit de renforcer la capacité de laboratoires à jouer un rôle essentiel dans la prévention, la détection et le contrôle des maladies.

Enfin, de nouvelles opportunités seront offertes à travers le cadre d’apprentissage collaboratif OMSA/OMS destiné à « mettre en place une formation continue pour ceux qui œuvrent pour “Une seule santé” ». Cette initiative sera déployée grâce à une collaboration entre l’Académie de l’OMS et la Plateforme de formation de l’OMSA. En renforçant les compétences « Une seule santé » des effectifs de santé animale, de santé humaine et de l’environnement, au sein des systèmes nationaux de santé des États membres de l’OMSA et de l’OMS, cette approche collaborative vise à faire émerger des connaissances, à apporter des innovations en matière de formation et d’apprentissage relatif à la santé, et à promouvoir un changement culturel allant dans le sens d’« Une seule santé » afin d’insuffler un état d’esprit collaboratif.

Renforcement des compétences « Une seule santé » : c’est déjà demain

Toutes ces initiatives, qui sont des outils concrets pour la mise en œuvre efficace, au niveau mondial, régional, national et local, d’une collaboration transsectorielle destinée à protéger la santé des humains, des animaux et des écosystèmes, seront intégrées au Plan d’action mondial FAO/OMSA/OMS/PNUE en faveur de l’approche « Une seule santé », qui sera lancé au premier trimestre 2022.

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(1) Le Processus d’évaluation de la Performance des Services vétérinaires (PVS) est le programme phare de l’OMSA en faveur d’une amélioration durable des Services vétérinaires nationaux. Il donne aux Services vétérinaires nationaux les moyens d’agir en leur permettant de mieux appréhender leurs points forts et leurs points faibles en appliquant une méthodologie harmonisée à l’échelle mondiale, basée sur des normes internationales, qui permet une perspective extérieure utile pour pointer les défaillances et les opportunités d’amélioration dans une optique d’innovation.
(2) La Plateforme de l’OMSA pour la formation des Services vétérinaires est un dispositif qui regroupe une expertise technique et pédagogique, en commençant par les Centres de référence de l’OMSA. Le Secrétariat de la Plateforme, hébergé par l’École nationale des Services vétérinaires (Centre collaborateur de l’OMSA pour la formation des vétérinaires officiels, basé à Lyon, en France), dirige, coordonne et opère le suivi des activités de formation de l’OMSA.

https://doi.org/10.20506/bull.2022.1.3296