Par le biais du Processus PVS, qui comporte un programme de développement des ressources humaines, l’Organisation mondiale de la santé animale (OMSA) aide ses Membres à mettre en place des solutions appropriées en matière de dotation en personnel de leurs Services vétérinaires nationaux, en tenant compte de la situation de chaque pays [1].

Cela commence par un exercice d’évaluation des effectifs afin de cerner les carences en matière de services. Les résultats de l’évaluation constituent la base pour : i) la planification et le développement des ressources humaines en explorant diverses solutions de dotation, tout en veillant à maintenir les normes qui garantissent la qualité des prestations et le niveau de protection de la sécurité sanitaire publique ; ii) l’exploration d’un environnement favorable permettant la mise en place d’un statut juridique clair, d’une réglementation complète, d’une offre de formation appropriée et d’une intégration effective pour toutes les catégories reconnues de personnels vétérinaires, y compris les paraprofessionnels vétérinaires et, le cas échéant, les auxiliaires communautaires de santé animale.

Des ressources humaines aussi diversifiées dans le domaine vétérinaire permettent d’assurer efficacement des fonctions majeures relevant du bien public, dont la lutte contre les maladies animales et zoonotiques et la sécurité sanitaire des aliments, tout en améliorant l’accès in situ aux prestations de services cliniques et de prévention pour les hommes et les femmes propriétaires d’animaux, en particulier dans les zones et les communautés mal desservies. Sachant que près de 1,3 milliard de personnes dépendent de l’élevage pour leurs moyens de subsistance et leur sécurité alimentaire [2], l’amélioration de l’accès aux prestations de services se traduit par une réduction des risques de mortalité dans les cheptels et par une productivité accrue des élevages, ce qui crée des opportunités pour de meilleurs revenus et une meilleure sécurité alimentaire et nutritionnelle au bénéfice des éleveurs, de leur famille et de leur communauté. La diversification des ressources humaines dans le domaine vétérinaire peut également contribuer à la réalisation des Objectifs de développement durable des Nations Unies, en créant des opportunités d’emploi supplémentaires dans le secteur de l’élevage en milieu rural et en améliorant les perspectives d’emploi des femmes, qui sont souvent chargées des soins aux animaux. À ce titre, le renforcement des ressources humaines dans le domaine vétérinaire et les bénéfices ainsi apportés aux communautés rurales contribuent à promouvoir les avancées en matière de développement durable.

https://doi.org/10.20506/bull.2023.1.3385