Le premier programme de travail élaboré pour concrétiser ce projet (2022-2023) vise à définir et prioriser des activités spécifiques de renforcement des capacités qui seront mises en œuvre au niveau des régions en mobilisant les instruments régionaux (stratégie régionale pour le bien-être animal et programme de travail associé et, dans le cas de l’Europe, plateforme régionale pour le bien-être animal (Fig. 1 [A])). Les Centres collaborateurs de l’OMSA pour le bien-être animal (Fig. 1 [A]), qui forment depuis peu un réseau mondial, seront associés activement à ces activités afin d’apporter le meilleur soutien possible aux Membres de l’OMSA et de promouvoir la diffusion des concepts relatifs au bien-être animal, en plus de contribuer à la mise en œuvre des normes de l’OMSA dans chaque pays.

Le Cadre de formation par compétences sur le bien-être animal est actuellement en préparation (Fig. 1 [C]), avec l’élaboration d’un document de cadrage destiné à fournir des orientations pour la conception des futurs modules d’e-learning sur ce sujet. Plusieurs e-modules sont déjà en chantier, couvrant la prise en compte du bien-être animal dans des contextes aussi divers que la mise à mort des reptiles, les systèmes de production porcine et le transport international d’animaux. D’autres e-modules et ressources émanant de partenaires reconnus (Fig. 1 [D]) seront mis à jour et également utilisés, parallèlement aux cours dispensés sous forme présentielle.

Des programmes sur mesure seront mis au point pour ces cours, sur la base des résultats des évaluations PVS menées dans les pays (par exemple au regard de la compétence critique II.13 relative au bien-être animal) et de l’Outil d’auto-évaluation et de suivi des population de chiens errants (Fig. 1 [B]) élaboré par l’OMSA pour mesurer le niveau de conformité des Services vétérinaires avec le chapitre 7.7 du Code sanitaire pour les animaux terrestres sur la gestion des populations canines. Les cours couvriront les trois niveaux d’expertise (depuis les compétences dites « au premier jour » jusqu’au niveau expert), afin d’améliorer progressivement les capacités des Services vétérinaires en matière de bien-être animal. Les points focaux pour le bien-être animal bénéficieront de formations spécifiques deux fois par an, conçues pour encourager une participation plus active des Membres au processus d’élaboration des normes (Fig. 1 [E][F]). Ces activités bénéficieront des contributions d’autres initiatives de l’OMSA, dont l’Observatoire, le Processus PVS et la Plateforme pour la formation des Services vétérinaires.

https://doi.org/10.20506/bull.2023.1.3383