Perspectives Posté sur 2023-02-22 11:26:16
Actions de l’OMSA
Le système de formation de l’Organisation mondiale de la santé animale
Mots-clés
Auteurs
Nadège Leboucq (1)* & Barbara Alessandrini (1)
(1) Service du Renforcement des capacités, Organisation mondiale de la santé animale (OMSA).
Contact auteurs : N. Leboucq.
Le programme mondial de renforcement des capacités des Points focaux de l’OMSA a été lancé en 2008. À l’occasion des dix ans de ce programme, l’OMSA a commencé à repenser en profondeur son système de formation et a créé une Plateforme mondiale sur la formation des Services vétérinaires, avec un programme de travail établi pour une durée de cinq ans. Cette initiative vient en appui à l’Objectif stratégique n° 3 du Septième Plan stratégique de l’OMSA, à savoir : « Assurer un haut niveau de soutien aux Membres de l’OIE au travers des normes et du renforcement des capacités ». Les cinq piliers du système de formation de l’OMSA sont en cours de construction, sous l’égide de cette Plateforme mondiale :
- un cadre solide, pour une formation axée sur les compétences
- un portail de formation, avec un catalogue de formation en ligne
- des lignes directrices pour la formation, pour une approche professionnelle à tous les stades du cycle de formation
- des ressources et des programmes de formation, en présentiel ou à distance
- une nouvelle option de soutien offerte par le Processus PVS, ciblant l’enseignement vétérinaire, pour prêter assistance aux Membres qui disposent de moyens de formation au niveau national.
Ces cinq piliers sont constitutifs de la stratégie d’apprentissage propre à l’OMSA, en cours d’élaboration. La phase de lancement, avec la mise en place de ces cinq piliers, sera longue et coûteuse en termes de ressources humaines et financières, et les bailleurs de fonds sont encouragés à financer l’ensemble du système pour qu’il se déploie de manière harmonieuse et efficace.
Ce nouveau système de formation couvre les missions principales de l’OMSA. Il noue des liens opérationnels solides, permettant un renforcement mutuel, avec d’autres initiatives fondamentales de l’OMSA – le Processus PVS, l’Observatoire, le programme de transition numérique et tous les systèmes d’information et de connaissances. Des liens avec les systèmes de formation d’autres organisations internationales, en particulier celles de la Quadripartite (1), seront également mis en place.
Le système de formation a d’ores et déjà commencé à dispenser des services de formation à des Membres de l’OMSA (Figure 1). Notre ambition est qu’à l’issue du Septième Plan stratégique le système de formation de l’OMSA soit assez solide pour fournir des solutions de formation à tous les problèmes que peuvent rencontrer les Membres au sujet de la qualité et de la gestion de leurs Services vétérinaires.
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(1) La Quadripartite se compose de l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO), de l’Organisation mondiale de la santé animale (OMSA), de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et du Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE).
https://doi.org/10.20506/bull.2023.1.3379
