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Panorama En el mundoDesarrollo de la fuerza laboral veterinaria en Asia y el Pacífico

En el mundo Publicado en 2023-02-27 15:19:23

Desarrollo de la fuerza laboral veterinaria en Asia y el Pacífico

Autores

Maho Urabe (1)*, Sonia Fèvre (2), Pasang Tshering (3), Pennapa Matayompong (4) & David Sherman (2)

(1) Representación Regional para Asia y el Pacífico, Organización Mundial de Sanidad Animal (OMSA).
(2) Capacity-Building Department, Organización Mundial de Sanidad Animal (OMSA).
(3) Consultant, Organización Mundial de Sanidad Animal (OMSA).
(4) Representación Subregional para el Sudeste Asiático, Organización Mundial de Sanidad Animal (OMSA).

* Autor para la correspondencia: M. Urabe.

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En 2021 se celebró un taller virtual regional de concienciación sobre la fuerza laboral veterinaria y los paraprofesionales de veterinaria en la región de Asia y el Pacífico. El objetivo era promover la concienciación sobre el desarrollo de la fuerza laboral veterinaria, el papel de los paraprofesionales de veterinaria en los Servicios Veterinarios y el apoyo que la OMSA ofrece a sus Miembros a través del Proceso PVS. Las recomendaciones formuladas en este taller ayudarán a definir prioridades estratégicas y a elaborar planes de acción para mejorar la resiliencia de la fuerza laboral en la región.
Los sistemas de planificación de la fuerza laboral veterinaria de muchos Miembros de la Organización Mundial de Sanidad Animal (OMSA, fundada como OIE) en la región de Asia y el Pacífico son limitados, lo que plantea dificultades a la hora de garantizar que los veterinarios y los paraprofesionales de veterinaria (PPV) trabajen en un entorno que les permita desempeñar plenamente sus funciones. Sólo el 41% de los Miembros encuestados evaluaban periódicamente sus necesidades de recursos humanos dentro de la fuerza laboral veterinaria, y, sin embargo, el 73% indicaron tener una carencia general de personal en sus Servicios Veterinarios nacionales [1].

Ahora bien, entre los elementos que conforman un entorno positivo y propicio para los veterinarios y los PPV cabe mencionar una legislación integral sobre la práctica veterinaria, la regulación de la profesión (a menudo a través de un órgano veterinario estatutario), una formación aprobada y eficaz basada en competencias, y la coordinación y comunicación entre las partes interesadas. Estos elementos también ayudarán a garantizar que los PPV —que algunas veces constituyen más de la mitad de la fuerza laboral veterinaria (Fig. 1) y desempeñan una amplia gama de funciones en la sanidad y la producción animal, la salud pública veterinaria y los diagnósticos de laboratorio (Fig. 2)— se integren adecuadamente en la fuerza laboral.

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Figura 1. Proporción de paraprofesionales de veterinaria y de veterinarios involucrados en actividades de sanidad animal. Gráfico basado en datos de WAHIS y diseñado por el Dr. Miftaful Barbaruah.
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Figura 2. Principales categorías de paraprofesionales de veterinaria en la región de Asia y el Pacífico, según una encuesta realizada por la Organización Mundial de Sanidad Animal en 2018

Entre junio y julio de 2021, se celebró un taller virtual regional de concienciación sobre el desarrollo de la fuerza laboral veterinaria en la región de Asia y el Pacífico, el papel de los PPV en los Servicios Veterinarios y el apoyo que la OMSA presta a sus Miembros a través del Proceso PVS. Participaron en el taller un total de 230 personas de 28 Miembros y organizaciones, y muchas de ellas expresaron su interés en realizar actividades de seguimiento, como talleres nacionales sobre el desarrollo de la fuerza laboral veterinaria, la evaluación de la fuerza laboral y la revisión de los planes de estudios de los paraprofesionales de veterinaria [2, 3].

 

«Bután es un país montañoso y es difícil prestar servicios veterinarios en las zonas remotas. Por ello, elaboramos módulos de formación dirigidos a los PPV y a los trabajadores de la sanidad animal a nivel comunitario. El taller regional de la OMSA creó conciencia sobre las diversas funciones que desempeñan los Servicios Veterinarios y sobre la necesidad de una legislación que promueva la colaboración fructífera de los PPV de forma sostenible, así como sobre la necesidad de examinar las capacidades de nuestra institución de formación de paraprofesionales de veterinaria. Después del taller, iniciamos consultas con las partes interesadas nacionales y presentamos una expresión de interés para recibir apoyo de la OMSA.».

Un participante de Bután

Las recomendaciones formuladas en el taller respaldarán los esfuerzos de los Miembros ayudándolos a definir prioridades estratégicas y a elaborar planes de acción para mejorar la resiliencia de la fuerza laboral veterinaria [3].

También se elaboró un nuevo vídeo que ayuda a crear conciencia sobre el tema y presenta el programa de desarrollo de la fuerza laboral veterinaria de la OMSA a las partes interesadas.

https://doi.org/10.20506/bull.2023.1.3387

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