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Panorama Autour du mondeDéveloppement des ressources humaines dans le domaine vétérinaire dans la région Asie–Pacifique

Autour du monde Posté sur 2023-02-27 15:17:54

Développement des ressources humaines dans le domaine vétérinaire dans la région Asie–Pacifique

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Un atelier régional virtuel de sensibilisation sur les ressources humaines du domaine vétérinaire et les paraprofessionnels vétérinaires a été organisé en 2021 dans la région Asie–Pacifique. Il avait pour objet de promouvoir le développement des ressources humaines dans le domaine vétérinaire et de sensibiliser au rôle des paraprofessionnels vétérinaires au sein des Services vétérinaires de la région ainsi qu’au soutien apporté par l’OMSA à ses Membres par le biais du Processus PVS. Les recommandations formulées lors de cet atelier contribueront à définir les priorités stratégiques et à concevoir des plans d’action afin de mettre en place dans la région des ressources humaines plus résilientes dans le domaine vétérinaire.
Nombre de Membres de l’Organisation mondiale de la santé animale (OMSA, fondée en tant qu’OIE) de la région Asie–Pacifique sont insuffisamment dotés en matière de systèmes de planification des ressources humaines dans le domaine vétérinaire. Cette situation prive les vétérinaires et les paraprofessionnels vétérinaires d’un environnement professionnel favorable leur permettant de réaliser tout leur potentiel dans l’exercice de leurs fonctions. Une enquête a révélé que 41 % seulement des Membres interrogés évaluent régulièrement leurs besoins en ressources humaines dans le domaine vétérinaire, alors même que 73 % des pays répondants ont déclaré manquer de personnels suffisants au sein de leurs Services vétérinaires nationaux [1].

Quels sont donc les éléments qui concourent à créer un environnement positif et propice pour les vétérinaires et les paraprofessionnels vétérinaires ? On peut notamment citer l’existence d’une législation complète couvrant la pratique vétérinaire, une réglementation de ces professions (souvent par le biais d’un organisme statutaire vétérinaire), une offre de formation agréée et efficace basée sur les compétences, ainsi qu’une bonne coordination et communication entre les parties prenantes. Ces éléments contribuent aussi à s’assurer que les paraprofessionnels vétérinaires – qui représentent parfois plus de la moitié des effectifs dans le domaine vétérinaire (Fig. 1) et remplissent des fonctions très diverses en matière de santé et de production animales, de santé publique vétérinaire et de diagnostic de laboratoire (Fig. 2) – sont correctement intégrés au sein des ressources humaines du secteur.

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Figure 1. Ratio de paraprofessionnels vétérinaires et de vétérinaires impliqués dans les activités de santé animale. Graphique conçu par le Dr Miftaful Barbaruah à partir de données de WAHIS.
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Figure 2. Principales catégories de paraprofessionnels vétérinaires dans la région Asie-Pacifique, d’après l’enquête conduite en 2018 par l’Organisation mondiale de la santé animale

En juin et juillet 2021, un atelier régional virtuel de sensibilisation organisé à l’intention des Membres de la région Asie–Pacifique a été consacré au développement des ressources humaines dans le domaine vétérinaire de la région, au rôle des paraprofessionnels vétérinaires au sein des Services vétérinaires et au soutien apporté par l’OMSA à ses Membres par le biais du Processus PVS. Au total, 230 personnes de 28 Membres et organisations ont participé à l’atelier ; nombre d’entre elles ont manifesté leur intérêt pour les activités de suivi, dont l’organisation d’ateliers nationaux sur le développement des ressources humaines dans le domaine vétérinaire, l’évaluation des effectifs et la révision du programme de formation des paraprofessionnels vétérinaires [2, 3].

« Le Bhoutan est un pays montagneux où la prestation de services vétérinaires est parfois difficile, surtout dans les zones les plus reculées. Nous avons donc conçu des modules de formation destinés aux paraprofessionnels vétérinaires et aux auxiliaires communautaires de santé animale. L’atelier régional de l’OMSA a permis de prendre conscience de la diversité des rôles joués par les Services vétérinaires et de l’importance de se doter d’une législation appropriée afin de promouvoir une participation fructueuse et durable des paraprofessionnels vétérinaires ; la nécessité d’évaluer les capacités de notre centre de formation des paraprofessionnels vétérinaires a également été mise en évidence à cette occasion. À la suite de cet atelier, nous avons lancé un processus de consultations auprès des parties prenantes au niveau national et présenté une déclaration de manifestation d’intérêt afin de bénéficier du soutien de l’OMSA ».

Un participant du Bhoutan

Les recommandations formulées lors de cet atelier viendront en appui des Membres en les aidant à définir les priorités stratégiques et à concevoir des plans d’action visant à mettre en place des ressources humaines plus résilientes dans le domaine vétérinaire [3].

Une nouvelle vidéo de sensibilisation a été réalisée sur le sujet, afin de présenter aux parties intéressées le programme de l’OMSA pour le développement des ressources humaines dans le domaine vétérinaire.

https://doi.org/10.20506/bull.2023.1.3387

Informations relatives à l'article

  • Le nouveau Centre collaborateur de l’OMSA pour la gestion des antimicrobiens en aquaculture

  • Améliorer l’aquaculture au Moyen-Orient

  • Réponse régionale d’urgence face à une maladie émergente