En 2018 se cumplieron diez años desde la puesta en marcha del programa mundial de desarrollo de capacidades para los puntos focales. Teniendo esto en cuenta, la OMSA comenzó a replantearse en profundidad su sistema de formación y creó una plataforma mundial sobre la formación de los Servicios Veterinarios, con un plan de trabajo quinquenal. Esta iniciativa contribuye al objetivo estratégico 3 del 7.º Plan Estratégico de la Organización: «Impulsar un alto nivel de apoyo para los Miembros de la OMSA mediante las normas y el desarrollo de capacidades». En el marco de esta nueva plataforma mundial, se están construyendo los cinco pilares del sistema de formación de la OMSA, a saber:

• un sólido marco de formación basado en competencias;
• un portal de formación con un catálogo de formación en línea;
• directrices de formación para la aplicación de enfoques profesionales en todas las etapas del ciclo de formación;
• recursos y programas de formación, presenciales o a distancia;
• una nueva opción de apoyo específico del Proceso PVS sobre educación veterinaria, para ayudar a los Miembros a mejorar sus capacidades de formación a nivel nacional.

Todos estos pilares constituyen los componentes básicos de la estrategia de aprendizaje institucional de la OMSA, que se está elaborando actualmente. La fase inicial, en la que se pondrán en marcha todos los pilares, será larga y requerirá una gran cantidad de recursos, tanto humanos como financieros, por lo que se anima a los donantes a financiar todo el sistema para lograr un despliegue armonioso y eficiente.

El nuevo sistema de formación es transversal a las principales misiones de la OMSA y establece fuertes vínculos operativos y de refuerzo mutuo con otras iniciativas clave de la Organización, como el Proceso PVS, el Observatorio, el programa de transformación digital y todos los sistemas de información y conocimiento. También se crearán vínculos con los sistemas de formación de otras organizaciones internacionales, en particular los de la Cuatripartita ⁽¹⁾.

El sistema de formación ya ha comenzado a prestar servicios de formación a los Miembros (Figura 1). Nuestra aspiración es que, al final del período que abarca el 7.º Plan Estratégico, el sistema de formación de la OMSA sea lo suficientemente sólido para ofrecer soluciones de formación que respondan a todos los problemas de los Miembros en relación con la calidad y la gestión de sus Servicios Veterinarios.
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(1) La Cuatripartita está integrada por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), la Organización Mundial de Sanidad Animal (OMSA), el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) y la Organización Mundial de la Salud (OMS).

https://doi.org/10.20506/bull.2023.1.3379